「供卵包成功」生育險男方和女方報銷有什麼區別？可以報銷兩份嗎？

　生育保險是比較特殊的保險之一，因為不僅保障了女性生育期間的利益，男性也可以繳納報銷，但是不少人對生育保險並不瞭解，導致沒有享受到完整的待遇，那麼生育險男方和女方報銷有什麼區別？可以報銷兩份嗎？感興趣的朋友們一起來看看吧！

　一、生育險男方和女方報銷有什麼區別？

　生育保險的時候，女性可以報銷產檢、生產費用、生育補貼，但是男性只能報銷計劃生育手術、生產費用、生育費用，最多也就是請個陪產假，而且，如果女方沒有工作，需要出示失業證明，那麼就可以報銷。

　不同的支付方式：

　婦女：符合國家生育政策規定的生育保險，連續繳費一年或更長時間。

　男：如果配偶沒有工作，沒有工作，也沒有地方支付，那麼，如果丈夫在一年內參加了生育保險。

　不同的產假：

　婦女：因地區而異，一般為：女職工生育期為98天+30天，其中孕期可休息15天，生育津貼=當月用人單位人平繳費工資/30（天）*產假天數。

　男：已經參加保險的男員工可以享受到陪產假，具體情況因地區而異，通常是7-30天。

　二、生育險可以報銷兩份嗎？

　如果兩個人都參加了生育保險，那麼，孩子出生後，可以選擇一方承擔生育的費用，不過，男方提供的費用並不比女方多，所以大部分人都會把錢還給女方，如果兩個人都參加了生育保險，那麼就不能一起報銷了。

　三、生育險報銷有時間限制嗎？

　公司單位要在員工生孕或是在男員工的另一半生孕後的20天之內，帶上員工的有關資格證書和定點醫療機構的嬰兒出生證實到社保經辦機構申請辦理生育保險和護理假補貼的領取手續，社保經辦機構審理後在20天之內將所需付款的補貼付款給員工的單位。

　四、生育保險是強制繳納的嗎？

　根據《社會保險法》的規定，所有的公司僱員和事業單位的人，都必須參加生育保險，包括男性僱員，不管是否還在生產，還是已經有了孩子，只要是與公司簽訂了勞動合同，就必須繳納生育保險，我們國家的生育保險實行全社會統籌，完全由僱主承擔，員工本人不承擔任何費用。

　以上是生育險男方和女方報銷有什麼區別？可以報銷兩份嗎？的介紹，作為一種基本的醫療保險制度，任何與僱主有過勞動關係的員工，均應參加生育保險。